Il D.Lgs. 81/08 stabilisce gli obblighi di tutela della salute nei luoghi di lavoro e definisce quando è necessaria la sorveglianza sanitaria. Quando la normativa lo prevede, il datore di lavoro è tenuto a nominare il Medico Competente.
Quando la Sorveglianza Sanitaria è Obbligatoria
Ecco alcuni esempi dei rischi per i quali deve essere attivata la sorveglianza sanitaria :
- videoterminali per ≥ 20 ore settimanali
- movimentazione manuale dei carichi
- vibrazioni
- agenti chimici
- agenti biologici
- lavoro notturno
Il Medico Competente collabora alla valutazione dei rischi e definisce il protocollo sanitario adeguato.
Ruolo del Medico Competente
Il Medico Competente è il medico che, titolare dei titoli e requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs 81/08, collabora con il datore di lavoro ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori, collaborando alla valutazione dei rischi ed effettuando la sorveglianza sanitaria in modo da verificare nel tempo lo stato di salute dei lavoratori esposti. Tra le sue attività rientrano:
- collaborazione alla valutazione dei rischi
- stesura protocollo sanitario
- visite mediche con i relativi accertamenti diagnostici
- istituzione-aggiornamento-custodia di una cartella sanitaria per ciascun lavoratore sottoposto a sorveglianza
- sopralluoghi negli ambienti di lavoro
- partecipazione alle riunioni periodiche
